今日まで聞いたことがなかったのですが、とても役立つ例えだと思います。原作者はコカ・コーラのCEOだったと思います。 人生を、空中で5つのボールをジャグリングするゲームだと想像してみてください。これらのボールは、あなたの人生の核となる要素、すなわち仕事、家族、健康、友人、そして精神を表しています。 こういう洞察を述べます:仕事はゴムボールのようなものです。落とせば跳ね返ってきます。回復できる。別の仕事を見つけたり、ビジネスを再建したり、プロジェクトを再開したりすることができます。 しかし、他の4つの球、家族、健康、友人、そして精神はガラスでできています。これらのものを落とすと、取り返しのつかないほど擦り傷がついたり、ひび割れたり、粉々になったりします。一部のダメージは取り消せないものです。 この例えは、ハッスル文化の雑音を切り裂き、単純な問いを投げかけます。「実際にはガラスのボールをゴムのように扱っているのはどれですか?」 多くの人は優先順位を逆にして、仕事をガラスのように扱い(落とすのを恐れ、すべてを犠牲にして持ち続ける)、健康や人間関係、内なる平和をゴムのように扱い、必ず立ち直ると考えています。しかし現実はしばしば逆です。キャリアは私たちが思っているよりも強靭です。身体、人間関係、心の平穏はより脆いものです。 特に市場で夢を追いかける人たちにとっては、有用なメンタルモデルだと思います。市場は明日もそこにありますが、多くのガラス玉は永遠には続かないでしょう。