アップデート:午後2時の1:1の会談はマネージャーと行われました 私は彼女に、すべてのバックログを片付けたと伝えました。彼女は信じなかった。書類を調べた。送信済みメールを確認しました。求人情報を確認しました。 彼女は約30秒間黙っていました。 それから、彼女は自分のバックログも私に引き受けてほしいと頼みました。 その後の1時間は、クロード・コワークに第1四半期の計画文書、取締役会の更新、そして10月から避けていたパフォーマンスレビューのフレームワークを説明しました。 午後3時15分までに終わらせました。 彼女はノートパソコンを閉じて私を見て、「これからどうすればいいの?」と言いました。 私たちは二人とも午後4時に出発しました。3年ぶりです。 私たちは誤って中間管理職の自動化をしてしまったと思います。