Scaleを辞めるとき、会社を始めるつもりでした。しかし、@michaelzchen5がApplied Computeチームの他のメンバーに紹介してくれて、自分にとって何が大切かを本当に考え始めました。当時は具体的な枠組みがなかったのですが、サヒルの投稿は本当に共感します。 タレント:ACは私が今まで会った中で最もタレント密度の高いチームです。入社を考える前から、妻に「会社を始めるときは、どうやって応用計算レベルの人材を引き寄せるか考えなければならない」とずっと言っていました マーケット:強化学習がフロンティアにおける次のトレーニングパラダイムであることは明らかです。私はRLが大規模企業で働き始めるのを見ており、それが将来性だと強く信じています。 リーダーシップ:@ypatil125は年齢を超えた真の卓越した創業者です。 知的:「退屈な業界」のアイデアも考えていましたが、かっこいい技術に取り組むのが好きだと気づきました。他のことは想像できませんでした。