最も若い世代が最も疎外されている。20代で燃え尽きてしまいましたか? 「この研究は雇用主にとっての警鐘です。燃え尽き症候群は従業員の体験の問題ではなく、パフォーマンス、カスタマーサービス、定着の問題です。」