ドイツに半🇩🇪数が拠点で、残りの半数がアメリカ🇺🇸にいる会社で働くことで、両者の考え方や働き方をよく理解できます。 ドイツ人は扱いがとても手がかかり、新しいアイデアは事前に定められたルールや構造を用意してから行動を起こす必要があります。一方、アメリカ人の場合は少しの小さなヒントを与え、アイデアが良さそうに感じられれば、すぐに取り組みながら問題を解決します。 ドイツ人は「アメリカ流」を非効率的または不注意だと考えますが、現実には人生はほとんど予測可能ではなく、慎重さや失敗への恐怖よりも行動とスピードを報いることが多いのです。 アメリカ人の言う通り、リスクは動く中で管理すべきものです。行動は情報を生み出します。確かにコストはリワークや時には混乱かもしれませんが、良い面は勢いと学びです。