私はHeliusで若い開発者をよく採用していますが、彼らは私たちの優秀な人材の一部となっています。以下はいくつかのヒントです: - 代理店>>経験 経験不足を補うために、UNCよりもAIの使い方がずっと上手いことが多いです ただし、特定のドメインタイプは高度に専門的な知識を必要とするため限界がありますが、一般的には行動者で行動する人でいることでかなりの道のりを得られます - 容赦ないエネルギー どんなに小さなものでも、ほぼ一日中必ず何かを発送すべきです 運動量の公式は p = mv、質量×速度です 今は質量がないので、速度で補わなければなりません - 最も重要なこと:すでにスタッフレベルのエンジニアであるかのように振る舞うこと これが鍵です。昇進する最も簡単な方法は、次のレベルで期待されていることをすでに行っていることです Heliusで働く若者の多くは、私が頼まなくても(あるいはDiscordで顧客の質問に答えて実践していた)ものを作りました

Write that down and frame it for the generations to come: "When an ecosystem spins out a second token, the combined market cap of the two will eventually drop below that of the original token."