Naval ha ragione. Ma questa non è una previsione. È già successo. Oggi 76 milioni di americani lavorano come freelance. Questo rappresenta il 36% della forza lavoro. Entro la fine del 2026, si prevede che i freelance rappresenteranno circa il 48,5% dell'intera forza lavoro statunitense, avvicinandosi a una maggioranza prevista per il 2027. I guadagni raccontano la vera storia. 5,6 milioni di lavoratori indipendenti guadagnano ora oltre 100.000 dollari all'anno, in aumento dell'87% rispetto ai 3 milioni del 2020. I freelance con competenze specializzate negli Stati Uniti hanno guadagnato collettivamente circa 1,5 trilioni di dollari nel 2024. Un'economia parallela che corre accanto all'occupazione tradizionale, in crescita più veloce ogni trimestre. La divisione sta avvenendo lungo le linee delle competenze. I freelance con competenze in AI e ingegneria dei prompt stanno ottenendo un premio salariale del 56% rispetto ai ruoli tradizionali (secondo Demandsage). I freelance hanno 2,2 volte più probabilità di utilizzare l'AI generativa nel loro lavoro rispetto ai dipendenti tradizionali (secondo Upwork). Le persone che hanno lasciato per prime la scala di carriera sono ora quelle meglio posizionate sulla curva dell'AI. Naval sta descrivendo ciò che è già accaduto: il modello del ventesimo secolo di scambiare 40 anni di lealtà per una pensione e un orologio d'oro è crollato un decennio fa. Un mercato lo ha sostituito, uno in cui la tua conoscenza specifica si accumula più velocemente della tua anzianità in qualsiasi singola azienda. Essere indipendenti era un rischio. Ora il rischio sembra più simile a rimanere in un sistema che può RIFare l'intera tua divisione in un'email di giovedì e chiamarlo "ristrutturazione."