L'AI sta livellando il campo di gioco o sta aiutando i talenti di punta a progredire ulteriormente? Se l'ingegnere medio diventa ~10 volte più produttivo con l'AI, cosa succede nella parte alta della distribuzione? Il miglior ingegnere diventa 100 volte più efficace? La mia intuizione è che l'AI appiattisca la parte centrale e sinistra della curva dei talenti, aumentando la produzione di base mentre ripida la coda destra. I migliori performer accumulano i loro vantaggi e finiscono per catturare una quota sproporzionata del valore perché esternalizzano la maggior parte dell'esecuzione agli agenti AI. Dinamiche della legge di potenza. In che misura questa dinamica si manifesta in altri ruoli oltre all'ingegneria? In che modo l'AI rimodella la curva talento–produttività nel complesso, sia in termini di pendenza che di spostamenti nella distribuzione?