Vyrovnává AI šance, nebo pomáhá nejlepším talentům posunout se ještě dál napřed? Pokud se průměrný inženýr stane ~10x produktivnějším s AI, co se stane na vrcholu rozdělení? Stává se nejlepší inženýr stokrát efektivnějším? Mám pocit, že AI zplošťuje střední a levou stranu křivky talentu, čímž zvyšuje základní výstup, zatímco pravý konec je strmější Nejlepší výkonníci ještě znásobují své výhody a nakonec si přinášejí nepřiměřený podíl hodnoty, protože většinu realizace outsourcujete na AI agenty. Dynamika mocninného zákona Do jaké míry se tato dynamika projevuje i v jiných rolích mimo inženýrství? Jak AI celkově přetváří křivku talent–produktivita, a to jak z hlediska sklonu, tak posunů v rozdělení?