Ieri è stato uno dei giorni più difficili nel mio percorso come co-fondatore. Recentemente abbiamo preso una decisione strategica audace: passare dalla costruzione di un ecosistema aperto a concentrarci esclusivamente sulla fornitura di un prodotto specifico — vaults Bitcoin senza fiducia — per accelerare l'arrivo nativo di Bitcoin in DeFi. Questo cambiamento ha richiesto non solo di adeguare il nostro numero complessivo di dipendenti, ma anche di rimodellare la composizione stessa del nostro team. Con questo cambiamento, è diventato chiaro che l'efficienza è assolutamente critica. Più persone possono portare più livelli, coordinamento e costi — senza sempre portare a risultati migliori. Nel crypto, la velocità è tutto. Dopo il mainnet, siamo cresciuti rapidamente ma siamo diventati gonfi, e abbiamo perso parte del nostro vantaggio e della nostra concentrazione da startup. Per massimizzare le nostre possibilità di successo, dobbiamo muoverci rapidamente e concentrarci su ciò che conta di più. Questo ha significato prendere la difficile decisione di snellire, tornando a una vera mentalità da startup. Circa il 20% dei nostri incredibilmente talentuosi compagni di squadra è stato colpito. Voglio essere completamente trasparente: questa non è stata una decisione facile, e non è mai personale. Come fondatore e come essere umano, lo sento profondamente. Abbiamo lavorato con ciascuna persona colpita per garantire una separazione amichevole e un passaggio fluido. Sono grato per i contributi di ciascun individuo, e sostengo con tutto il cuore la loro professionalità e competenza. Questo è stato un passo necessario per il bene del nostro progetto e della nostra missione. A volte, devi fare un passo indietro per farne due in avanti. Cresceremo di nuovo, e non ho dubbi che coloro che se ne vanno faranno grandi cose. Ecco a nuovi inizi — per tutti noi.