Včerejšek byl jedním z nejtěžších dnů na mé cestě jako spoluzakladatele. Nedávno jsme učinili odvážné strategické rozhodnutí: přešli jsme od budování otevřeného ekosystému k laserovému zaměření na poskytování konkrétního produktu – důvěryhodných bitcoinových trezorů – abychom urychlili příchod nativního bitcoinu do DeFi. Tato změna si vyžádala nejen úpravu celkového počtu zaměstnanců, ale také přetvoření samotného složení našeho týmu. S tímto posunem se ukázalo, že efektivita je naprosto kritická. Více lidí může přinést více vrstev, koordinaci a náklady – aniž by to vždy vedlo k lepším výsledkům. V kryptoměnách je rychlost vším. Po mainnetu jsme rychle rostli, ale nafoukli jsme se a ztratili jsme něco z našeho startupového náskoku a zaměření. Abychom maximalizovali své šance na úspěch, musíme postupovat rychle a soustředit se na to, na čem záleží nejvíce. To znamenalo učinit těžké rozhodnutí zhubnout a vrátit se ke skutečnému startupovému myšlení. Postiženo bylo přibližně 20 % našich neuvěřitelně talentovaných kolegů. Chci být zcela transparentní: nebylo to snadné rozhodnutí a nikdy to není osobní. Jako zakladatel a jako člověk to hluboce cítím. S každým postiženým jsme spolupracovali na zajištění smírného rozloučení a hladkého předání. Jsem vděčný za příspěvky každého jednotlivce a z celého srdce podporuji jejich profesionalitu a odbornost. Byl to nezbytný krok ve prospěch našeho projektu a našeho poslání. Někdy musíte udělat krok zpět, abyste mohli vzít dva dopředu. Znovu porosteme a nepochybuji o tom, že ti, kteří odcházejí, budou pokračovat ve velkých věcech. Na nové začátky – pro nás všechny.