Tutti quelli che chiedono "come mai una scuola Ivy League da 90k/anno non ha telecamere di sicurezza" non si rendono conto di quanto sia inefficiente/incompetente l'amministrazione della Brown University. La Brown è gestita da quasi 4000 amministratori (non professori!) che potrebbero lavorare in ResLife ma hanno un dottorato in campi oscuri (perché molti di questi sono accademici falliti che vogliono ancora lavorare nel mondo accademico). Gli amministratori sovraqualificati non hanno in realtà alcuna competenza pratica per svolgere i loro compiti — quindi inventano un sacco di lavoro fittizio per se stessi e per gli altri, chiedono sei cifre e, per un senso gonfiato di importanza, assumono un sacco di assistenti per fare lavoro fittizio per loro. Questo porta a un sacco di spese generali — gli stipendi sono la categoria di spesa più grande alla Brown — e non rimane molto denaro per le strutture (niente telecamere di sicurezza), i dormitori (molte alluvioni e vernice al piombo) o il cibo (mal visto). Ma alla fine della giornata, di solito non importa! A differenza di altre scuole, la Brown non ha bisogno di strutture sicure, bei dormitori o cibo gustoso per attrarre studenti perché tutti vanno alla Brown per il marchio Ivy League.

Sto abbandonando Brown per avviare un'azienda. Hanno cercato di espellermi per aver inviato l'email DOGE a 3.805 (!) amministratori, ma alla fine hanno dovuto tagliare oltre 100 posti per sistemare il loro deficit di bilancio (prego). I miei talenti sono ora richiesti altrove. Sto abbandonando per costruire un'azienda che risolva il deficit di bilancio dell'America. Lanciamo la prossima settimana. Rimanete sintonizzati.