Baru saja memilih saham TSLA $NODE sejalan dengan rekaman Elon, termasuk CEO Perf Award. Mengapa? Semua ekuitas. Tidak ada gaji. Tidak ada bonus tunai. Vesting hanya jika TSLA mencapai target kapitalisasi pasar & operasional yang berani. Pembayaran untuk kinerja yang sebenarnya. Pemegang saham, bukan perusahaan proxy atau hakim, yang harus memutuskan.

PS – Meskipun kami mengelola lebih dari $100 miliar aset pasif, kami telah lama berpendapat bahwa kekuatan suara terkonsentrasi di antara penyedia indeks terbesar adalah risiko tata kelola. Pemungutan suara pasif harus dilewati atau dibatasi sehingga kepemilikan dan akuntabilitas tetap selaras. Pengungkapan/Pelajari Lebih Lanjut