Gerade die $NODE-Anteile von TSLA gemäß Elons Empfehlungen abgestimmt, einschließlich des CEO Leistungsawards. Warum? Alles Eigenkapital. Kein Gehalt. Kein Bargeldbonus. Vesting nur, wenn TSLA gewagte Marktwert- und Betriebsziele erreicht. Wahre Leistungsgerechtigkeit. Die Aktionäre, nicht Proxy-Firmen oder Richter, sollten entscheiden.

PS – Auch wenn wir über 100 Milliarden Dollar an passiven Vermögenswerten verwalten, haben wir schon lange argumentiert, dass konzentrierte Stimmrechte unter den größten Indexanbietern ein Governance-Risiko darstellen. Passive Stimmen sollten weitergeleitet oder begrenzt werden, damit Eigentum und Verantwortung im Einklang bleiben. einblicke/mehr erfahren