Kami berkolaborasi dengan banyak tim. Langkah pertama kami yang sederhana adalah memastikan mereka etis - dan kami menunjukkan diri kami seperti itu. Kemudian saling menguntungkan. Bisakah kita saling mendukung dan tujuan kita masing-masing dan bersama. Jika Anda pernah bertanya-tanya mengapa kami bekerja dengan beberapa dan bukan yang lain, inilah alasannya. Terlepas dari keuangan kita tidak akan bergaul dengan orang-orang yang tidak etis - karena kebohongan, kecurangan, dan pencurian mereka pada akhirnya akan menargetkan kita. Berhati-hatilah di luar sana.

Semangat AF untuk @r0bre di sini untuk Research Cohort. Tim peneliti @solana asli dan hanya SOLANA - melakukan pekerjaan dengan baik dengan 100 Days of Solana Tips dan >3 tahun melakukan pekerjaan di sini, dan waktu sebelumnya di ranah keamanan tradisional. Rasa terima kasih yang luar biasa

Minggu: 4.2 dari @solanaturbine - mempelajari pentingnya diagram arsitektur saat ini dan melalui proses mempelajari cara menerapkannya - mengerjakan kontrak permainan dadu satoshi - Hari yang cukup menyenangkan secara keseluruhan @japarjam @resiquents

Memiliki sesi yang luar biasa tentang diagram arsitektur oleh @bitn8 dan @andrescorreia , diikuti oleh perincian permainan dadu Satoshi yang berwawasan luas oleh @resiquents di @solanaturbine 🔥 masih mendapatkan energi dari awal yang dibotolkan @japarjam 😎

Ketika mereka membenci Anda, itu benar-benar ketakutan. Rangkullah kebencian tetapi jangan biarkan itu menghalangi misi dan fokus Anda.

Minggu 4.2 pada @solanaturbine 🚀 - Menguasai dasar-dasar arsitektur & mengapa itu penting - Program rantai + lengkungan + pengujian = Paket api - Mengirimkan fitur apik untuk DecentralWatch 🚀 - Punggung bawah menyala, jadi lebih banyak istirahat - masih mendorong ke depan 💪

Dalam beberapa bulan terakhir kami telah melihat dari dekat dan secara real time seperti apa ketika proyek mengangkat konsep yang tidak pernah mereka maksudkan untuk dibangun dan dikirimkan. Mereka memposting pekerjaan, melakukan banyak pemasaran, tetapi tidak membangun dan tidak mempekerjakan. Mereka membakar landasan pacu, menyebutnya startup yang gagal, dan beralih ke konsep berikutnya yang dapat mereka angkat. Satu tim yang telah kami lihat meluncurkan 3 "produk" yang berbeda dalam 18 bulan terakhir - rantai yang berbeda, merek yang berbeda, tim yang sama - "pendiri" dan pemasaran - tidak ada orang teknis di tim mereka. Saya bertanya-tanya bagaimana mereka bisa melewati DD nyata dari investor.

Teriakan apresiasi pribadi kepada @solanaturbine Saya tiba-tiba sakit pada hari Senin selama menelepon. Saya belum pernah sakit seperti itu selama 4 tahun. Saya memberi tahu orang-orang dan wanita - dan tidur lebih baik dari 48 jam terakhir. Tanpa kekhawatiran. Tidak ada kekhawatiran. Tim memilikinya. Indah. Ini adalah budayanya. Kepercayaan. Penyelarasan misi yang telah kami fokuskan untuk mendapatkan dengan benar selama hampir 4 tahun. Masih... pekerjaan belum selesai. Tapi saya berdiri hari ini dan merasa lebih baik, jadi kembali bekerja dengan tim. Kuadrat Hari Ini di Builders. LFG @solana_devs

Gila melihat apa yang dapat Anda capai dengan peningkatan perangkat lunak.

peningkatan bandwidth yang dicapai secara global