Menyebutnya tahun lalu.
Peran junior turun 23%.
Peran senior naik 14%.
Studi Harvard melacak 285.000 perusahaan. Hasil:
Sebelum AI: 1 senior + 3 junior = tim 4 orang
Setelah AI: 1 senior + Claude = output yang sama
Kebanyakan orang tidak mengerti @cursor_ai.
Mereka pikir itu akan memungkinkan siapa pun untuk mengirimkan kode produksi. Mereka pikir itu akan menggantikan pengembang.
Itu tidak akan.
Ini akan menambah pengembang terbaik untuk membuat mereka 100x lebih baik (kurva Lorenz).
Apa yang terjadi pada tenaga kerja adalah pertanyaan lain
Bagaimana jika kita memikirkan kembali pelatihan AI terdistribusi dari bawah ke atas untuk Apple Silicon?
@tychovdo dan @MattBeton menghadirkan KPOP di grup efisiensi ML @Cohere_Labs.
KPOP adalah pengoptimal yang memanfaatkan rasio memori:FLOPS tinggi pada Apple Silicon.