Kutsuin sitä viime vuonna.
Junioriroolit laskivat 23 %.
Johtotehtävien määrä kasvoi 14 %.
Harvardin tutkimuksessa seurattiin 285 000 yritystä. Tulokset:
Ennen tekoälyä: 1 seniori + 3 junioria = 4 hengen joukkue
AI:n jälkeen: 1 vanhempi + Claude = sama lähtö
Useimmat ihmiset eivät ymmärrä @cursor_ai.
He uskovat, että sen avulla kuka tahansa voi lähettää tuotantokoodia. He uskovat, että se korvaa kehittäjät.
Se ei tule.
Se lisää parhaita kehittäjiä tekemään heistä 100 kertaa parempia (Lorenzin käyrä).
Mitä tämä tekee työvoimalle, on toinen kysymys
Entä jos ajattelisimme hajautetun tekoälykoulutuksen uudelleen alusta alkaen Apple Siliconille?
@tychovdo ja @MattBeton esittelevät KPOP@Cohere_Labs ML:n tehokkuusryhmässä.
KPOP on optimoija, joka hyödyntää Apple Siliconin korkeaa muisti:FLOPS-suhdetta.