Les meilleures forces d'un fondateur sont très souvent leurs plus grandes faiblesses. Si vous travaillez avec eux—en tant qu'investisseur, employé ou membre du conseil d'administration—votre travail n'est pas de les corriger. C'est de comprendre exactement qui ils sont et de décider si vous pouvez vivre avec cela. Ne cherchez pas des personnes qui sont : - Ambitieuses MAIS ancrées. - Décisives MAIS collaboratives. - Battantes MAIS raffinées. Cette personne n'existe pas.