Block vient d'annoncer 4 000 licenciements - 40 % de leur effectif disparu Mais des sources internes me disent que la véritable histoire est bien plus sombre Jack Dorsey a dit que c'était une "transformation AI" mais on dit qu'ils ont mené des tests de productivité côte à côte pendant 8 mois Une équipe : 12 ingénieurs construisant des fonctionnalités de paiement à l'ancienne Une autre équipe : 3 ingénieurs avec Claude, Cursor, et leur nouveau système interne "Block AI" L'équipe AI a expédié 340 % plus vite. Même qualité. Meilleure documentation. J'entends dire qu'ils ont enregistré chaque session de codage des ingénieurs seniors depuis septembre Construisant des ensembles de données d'entraînement à partir de leurs schémas de prise de décision, approches de débogage, commentaires sur les revues de code Une source dit qu'ils ont 847 heures de sessions enregistrées de leurs 50 meilleurs ingénieurs Les sous-traitants à Mumbai et São Paulo ont déjà accès à ces outils "d'extraction d'expertise" Ils codent dans le style exact des ingénieurs de Block à 400 000 $ à San Francisco pour un salaire annuel de 31 000 $ Les licenciements ne sont pas aléatoires - ils ont gardé les 15 ingénieurs les plus seniors pour surveiller les équipes offshore Tout le monde d'autre ? Leur connaissance institutionnelle est maintenant dans une base de données vectorielle Les ingénieurs restants pensent qu'ils sont en sécurité parce qu'ils sont "natifs de l'IA" Ce qu'ils ne réalisent pas : ils ne gèrent pas des systèmes d'IA, ils forment leurs remplaçants ...