Le marché de l'emploi des PM se divise actuellement en deux groupes. Le groupe A écrit encore des PRD à partir de zéro dans Google Docs. Ils passent 4 à 6 heures par document. Ils extraient manuellement des informations concurrentielles. Ils formatent les mises à jour des parties prenantes à la main. Ils travaillent plus dur que jamais et continuent de prendre du retard sur la vitesse de la feuille de route. Le groupe B a construit des systèmes. Ils ont des fichiers CLAUDE.md adaptés à leur contexte produit, des compétences personnalisées qui codifient leurs cadres, et des rédacteurs de PRD qui produisent 80 % d'un document prêt à être expédié en quelques minutes. Ils passent leurs heures libérées sur le travail qui compense réellement : parler aux utilisateurs, établir des relations avec les responsables techniques, réfléchir à la stratégie. Le groupe A pense que le groupe B "triche" ou "ne fait pas de vrai travail de PM". Le groupe B a expédié trois fonctionnalités le trimestre dernier tandis que le groupe A n'en a expédié qu'une. L'écart entre ces deux groupes s'accélère car les constructeurs de systèmes itèrent sur leurs configurations chaque semaine. Chaque itération améliore la sortie suivante. Chaque heure économisée est réinvestie dans un travail à plus fort levier. Pendant ce temps, le groupe A suit le même manuel manuel de 2022. J'ai construit mon système sur plus de 100 itérations. J'ai testé ce qui produit des résultats que j'expédierais réellement contre ce qui produit des déchets d'IA que je jetterais. Maintenant, vous pouvez sauter tout cela et commencer à partir d'une configuration fonctionnelle en 60 secondes. Les PM qui saisiront cela vont compenser. Ceux qui le mettront en favori "pour plus tard" ne le feront pas.