Un jeune diplômé de Stanford en informatique le mois dernier avec 180 000 $ de dettes et une moyenne de 3,8 A postulé à 847 postes de débutant depuis janvier A eu 3 entretiens téléphoniques. Zéro offres. A passé un entretien dans une startup de série C en octobre. Le responsable du recrutement lui a dit directement : "Nous avions 8 ingénieurs juniors. Maintenant, nous avons 2 seniors avec Cursor et ils livrent plus vite que l'ancienne équipe de 10." Son colocataire qui a obtenu son diplôme avec lui conduit pour DoorDash Le bureau des services de carrière continue de dire aux jeunes que "l'ingénierie logicielle est à l'abri de la récession" alors que leur propre réseau d'anciens élèves montre que 67 % des diplômés en informatique de 2023 sont encore au chômage ou sous-employés Pendant ce temps, des sous-traitants offshore à Hyderabad gagnent 35 $/heure pour faire un travail de niveau senior avec Claude 3.5 Le même travail qui était auparavant attribué aux nouveaux diplômés américains à 140 000 $ de rémunération totale Son responsable de stage de l'été dernier vient d'être licencié. Une équipe de 12 ingénieurs mobiles remplacée par 3 sous-traitants et un agent AI React Native Les étudiants de bootcamp qui ont obtenu leur diplôme en 2022 et ont reçu des offres de 120 000 $? La moitié d'entre eux ont été évincés lors des "évaluations de performance" qui n'étaient en réalité que des audits de productivité par AI Il est 180 000 $ dans le rouge pour un diplôme dans un domaine qui a cessé d'embaucher des humains à son niveau il y a 18 mois Mais bien sûr, continuez à dire aux jeunes d'"apprendre à coder".