Alors, quand je parle des ateliers de machines Boomer en déclin ? C'est eux. Faites le tour et aucun actif capital n'a moins de 20 ans. Quelques fraiseuses manuelles, un très vieux Brother TC22, un Mori Dura Verical. L'atelier est impeccable, cette partie qui est montrée est super propre… Mais c'est aussi une partie qui aurait été un véritable spectacle de talents il y a 20 ans - probablement 2-3 jours de réglages délicats et de mise au point. Maintenant ? Envoyez ça à SCS et le programmeur de Phil passera 20 minutes à ajuster les modèles avant de l'envoyer à l'auto-cue de la flotte Brother U500 et de passer à autre chose. Pas de désordre. Pas de tracas. Pas de héros. La technologie a évolué et cet atelier n'a pas suivi. De nombreux cas similaires - vous obtenez ce contrat de fournisseur de Raytheon ou Lockheed, vous avez du mal à comprendre au début, puis vous naviguez pendant les 15 années suivantes et le processus/les machines/vos compétences restent statiques. Quand vous partez à la retraite, l'atelier ne vaut rien - Raytheon fera un nouveau devis à un atelier moderne qui peut s'adapter facilement car ils sont tous à 5 axes et ne rencontreront pas de difficultés, tout "acheteur" de l'entreprise sera floué lorsqu'il achètera des équipements d'une valeur d'enchère de 35 000 $ pour 600 000 $. Et je ne veux pas en rajouter sur ce gars, mais je parie aussi 5 $ qu'il ne pourrait trouver personne pour travailler pour lui. Quiconque venant de la rue n'aurait pas trouvé 110 % des salaires de CA McDonald’s très attrayants. Quiconque ayant de l'expérience et du talent dans cette industrie ne voudra pas avoir de patron pour le privilège de garder de vieux équipements qu'ils pourraient acheter eux-mêmes sur Craigslist.