J'ai eu une conversation intéressante avec un autre PDG il y a environ un mois, il m'a demandé si je prévoyais de réduire l'équipe à cause de l'IA. Ma réponse a été que réduire l'effectif est difficile, mais construire à partir de zéro est plus facile. Une question que je me pose souvent est : "pour faire la même entreprise que j'ai aujourd'hui, si je partais de zéro, combien de personnes nous faudrait-il ?". Je crois sincèrement que la prochaine vague d'entreprises sera composée de 3 à 4 humains très talentueux, avec des compétences spécialisées, réalisant le travail que font aujourd'hui des entreprises de 100+ humains. Les outils sont vraiment en train d'évoluer. J'avais tort l'année dernière de croire que des personnes médiocres bénéficieraient beaucoup de l'IA et que cela équilibrerait les choses. Je suis maintenant convaincu que c'est le contraire, les quelques pourcents de meilleurs performeurs vont s'envoler avec l'IA, tandis que le reste restera simplement émerveillé par les mots sophistiqués que leurs LLM répondent à leurs requêtes. Je suis absolument enthousiaste pour l'avenir de l'humanité, les idées pourront prendre vie avec peu de capital, très rapidement, et sans l'inefficacité des personnes réalisant des tâches à faible valeur.