je pense que nous nous éloignons des processus de recrutement actuels pour adopter un processus de sélection basé sur la vidéo dans les 2 prochaines années (le premier tour sera réalisé par une IA du côté de l'entreprise) les candidats seront sélectionnés par ce processus et ensuite les RH intervieweront ceux qui sont les plus prometteurs en personne de plus, des examens à domicile et similaires seront bientôt réalisés, sauf s'ils sont supervisés par un proctor IA bienvenue dans le futur