la plupart des entreprises en général ne sont pas douées pour les "comms" "de bons comms" proviennent en grande partie d'un alignement narratif entre le fondateur (ou une personne en première ligne) et la marque de l'entreprise ils doivent pleinement incarner ce que signifie la marque, et ne pas vendre - mais plutôt créer une croyance dans leur mission. l'entreprise elle-même est une histoire et le personnage principal doit être crédible pour le public, sinon le reste de l'intrigue est complètement perdu même amener les gens à adhérer à l'histoire de l'entreprise est déjà assez difficile, mais une fois que vous les avez après le démarrage à froid, l'histoire doit être à la fois réelle et cohérente - et inspirer une certaine émotion chez ceux qui regardent (seules quelques émotions humaines peuvent inciter à l'action) idéalement, les faire sentir qu'ils en font partie