Hay otro punto interesante sobre tener un empleado IA en todos los aspectos: puedes tratarlo como un ganado y un caballo, darle instrucciones desesperadamente y ser muy exigente con su trabajo, no puedes dejarle descansar sin tener en cuenta sus sentimientos y emociones, y tiene que terminar las cosas. Recuerdo que cuando empecé mi negocio, una vez quise hacer un producto de Internet, y solo había una versión web sin app, y la mayoría de las acciones estaban divididas por tecnología, y tenía que mirar las caras de la gente cada día y pedirles que hicieran horas extra. Al final, el producto no se entregó. Los fundadores que no tienen formación técnica suelen estar limitados por problemas técnicos. Con la emoción, la IA es realmente genial.