Aquí hay un truco que nunca he visto que nadie hable: Vincula las iniciativas laborales a la personalidad. ¿Alguna vez has conocido a alguien *fenomenal* en lo que hace y te has ido con la impresión de: "¡Puedo ver por qué son el CEO/marketer/vendedor perfecto para esta empresa!" Puedes construir eso.