Wir haben gerade The Big @deel 2026 abgeschlossen - und dieses Mal fühlte es sich anders an. 🚀 Heute ist auch Deels 7. Geburtstag. 7 Jahre, über 40.000 Unternehmen, 22 Milliarden Dollar an bearbeiteten Löhnen. In diesem Jahr haben wir jede Phase des Lebenszyklus von Arbeitnehmern in einer Plattform verbunden. Hier ist, was wir gestartet haben 👇🧵

1/ AI Workforce 🤖 Kein Chatbot. Tatsächliche Agenten, die echte Arbeitsabläufe besitzen - Einstellung, Einarbeitung, Anomalieerkennung bei Gehaltsabrechnungen, Genehmigungen für bezahlte Freizeit. Deel ist jetzt in ChatGPT integriert. Erste B2B HR- und Gehaltsabrechnungs-App, die dort angekommen ist. Sie können auch Ihren eigenen Agenten erstellen, der auf dem Handbuch und den Richtlinien Ihres Unternehmens trainiert ist.

3/ Vergütungszyklen → Gehaltsabrechnung, direkt 💸 Früher endeten die Vergütungszyklen mit einer Tabelle, die an die Gehaltsabrechnung per E-Mail gesendet wurde. Nicht mehr. Die Ergebnisse der Vergütungszyklen fließen direkt in die Gehaltsabrechnung. Finanzen und Personalwesen sprechen endlich die gleiche Sprache, in Echtzeit.