你只有在与100多位创始人对坐后才能学到一件事： 大多数“早期吸引问题”并不是分发问题，而是清晰度问题。当创始人无法用一句话解释他们存在的原因时，所有后续的事情都会崩溃——市场进入、融资、招聘，甚至信心。 最快的团队不是那些拥有最佳演示文稿的团队，而是那些确切知道自己不在构建什么的团队。