Nếu quy trình đổi mới của công ty bạn cảm thấy bị đình trệ, bước đầu tiên không phải là một giải pháp nhanh chóng. Đó là một đánh giá trung thực về văn hóa và khả năng của bạn—và liệu tổ chức của bạn đã xây dựng được những kỹ năng cần thiết để hợp tác, thử nghiệm và đưa ra quyết định hay chưa. Nghe toàn bộ tập IdeaCast tại đây: