0 nhân viên. Tốc độ chạy $3.2 triệu. Đây là cách tôi hoạt động. NÓI CHUYỆN VỚI AI CẢ NGÀY Hỏi câu hỏi. Học hỏi. Thách thức nó. Chế độ giọng nói là điều không được đánh giá cao, hãy nói ra suy nghĩ của bạn trong khi đi bộ, trong khi nấu ăn, trong dòng chảy hoàn toàn. Đối xử với nó như người thông minh nhất mà bạn biết, với sự kiên nhẫn vô hạn và không có cái tôi. SỬ DỤNG OPUS 4.6 NHƯ MỘT CỘNG TÁC VIÊN, CODEX 5.4 ĐỂ CÓ SỰ THẬT CĂN CỨ Không phải như những công cụ. Mà như những đối tác tư duy. Tôi đã có những cuộc trò chuyện chiến lược tốt hơn với Opus hơn là với hầu hết những người mà tôi đã làm việc cùng. THIẾT LẬP KỸ NĂNG NHƯ THỂ BẠN ĐANG ĐÀO TẠO MỘT NHÂN VIÊN MỚI Giao cho nó một nhiệm vụ. Nhìn vào kết quả. Đưa ra phản hồi. Lặp lại cho đến khi nó đúng. Sau đó bảo nó cập nhật tệp Kỹ năng của chính nó. Kỹ năng đó trở thành cơ sở cho các tác nhân hoạt động trong sản xuất. BIẾN CÁC TÁC NHÂN THÀNH CÁC CÔNG VIỆC CRON Các tác nhân chạy mỗi đêm. Mỗi giờ. Trên mỗi hành động của người dùng. Doanh nghiệp của bạn bắt đầu hoạt động mà không cần bạn chạm vào nó. XÂY DỰNG CÁC ĐỘI TÁC NHÂN Một tác nhân PM phân tích hành vi thực của người dùng, tìm lỗi, nhóm các yêu cầu tính năng. Một tác nhân kỹ thuật đọc các báo cáo đó, sửa chữa chúng và quyết định những gì nó có thể đẩy vào sản xuất mà không cần hỏi bạn. Các bài kiểm tra đơn vị mà các tác nhân không thể sửa đổi là các rào cản của bạn. TỰ ĐỘNG HÓA MỌI THỨ MÀ BẠN LÀ NÚT THẮT Hỗ trợ. Tiếp thị. Email. Hoạt động. Quy tắc: nếu một nhiệm vụ rơi vào bàn của bạn hơn hai lần, nó trở thành một tác nhân. KHÔNG THUÊ NGƯỜI Không cho đến khi bạn đang gặp khó khăn nghiêm trọng và đang mất khách hàng. Khoảnh khắc đó không nên đến trong một thời gian dài. Các tác nhân không có ý kiến, không cần 1:1, và không ngủ. THƯỞNG THỨC Đây là thời điểm thú vị nhất trong lịch sử để xây dựng một công ty một mình. Đừng lãng phí nó bằng cách quá nghiêm túc về nó.