Nói về chủ đề này, tôi muốn chia sẻ một mẹo giao tiếp giữa người với người mà chỉ có sau năm 2025 mới có. Nếu bạn là sếp hoặc là quản lý cấp trung, khi bạn giao nhiệm vụ cho đồng nghiệp hoặc cấp dưới của mình, *chớ có* thêm câu “Bạn hãy dùng AI thử xem, nhanh lắm.” sau khi đã giao nhiệm vụ. Đó chính là “hơi cha” của thời đại mới. “Hơi cha” mà mọi người đều biết, đó là những câu nói đúng nhưng không mang lại thông tin gì mới mẻ. Hiện tại, trừ khi đồng nghiệp của bạn thực sự chưa bao giờ sử dụng AI, ví dụ như họ vừa mới mua chiếc smartphone đầu tiên hôm qua; hoặc bạn thực sự biết những mẹo AI mà không ai biết, ví dụ như bạn là một chuyên gia về từ khóa. Bạn phải thừa nhận rằng, hiện nay một công việc, làm hoàn toàn bằng tay thì không nhanh, còn làm hoàn toàn bằng AI thì không tốt. Nếu muốn vừa nhanh vừa tốt, thì một sản phẩm có thể là 50% thành quả của con người và 50% thành quả của AI. Vì vậy: A. Nếu bạn không nói câu này. Ý nghĩa ngầm của nó là: Đây là một công việc của con người. Khi đó, đồng nghiệp của bạn sẽ có cảm giác thoải mái khi sử dụng AI để hoàn thành công việc này. Điều này giống như “Tôi và Kobe đã ghi được 80 điểm”, anh ấy đã âm thầm nhận phần công việc mà AI thực hiện, điều này mang lại phản hồi tích cực cho anh ấy 🥰. B. Nhưng ngược lại, nếu bạn thêm câu này, “hãy dùng AI thử xem.” Tình huống sẽ trở thành: Dù anh ấy vẫn đã bỏ ra 50% công sức, nhưng có thể sẽ hiểu rằng bạn đã tính toàn bộ công lao vào AI chứ không phải vào anh ấy. Bạn chỉ sẽ khen Claude thật tuyệt vời, trong khi đã phủ nhận công sức âm thầm của anh ấy, đó chính là phản hồi tiêu cực 🙄. Bạn chỉ nên tập trung vào sản phẩm giao nộp và thời gian hoàn thành, hoặc tổ chức vài buổi chia sẻ thực sự về mẹo sử dụng AI, nếu không thì đừng dùng câu này. Không biết mọi người có cảm thấy đồng cảm với điều này không.