Một ngày xanh kiếm được bằng cách phá vỡ quy tắc tạo ra thói quen xấu. Một ngày đỏ được thực hiện một cách sạch sẽ xây dựng kỹ năng. Một cái nuôi dưỡng cái tôi. Cái kia củng cố quy trình. Đánh giá ngày dựa trên kỷ luật, không phải P&L—bởi vì quy trình tích lũy, và những con đường tắt thì không.