Tôi nghĩ rằng chúng ta sẽ chuyển từ quy trình tuyển dụng hiện tại sang một loại quy trình sàng lọc dựa trên video trong vòng 2 năm tới (vòng đầu tiên sẽ được thực hiện bởi AI từ phía công ty) các ứng viên sẽ được sàng lọc qua quy trình đó và sau đó bộ phận nhân sự sẽ phỏng vấn những người hứa hẹn nhất trực tiếp Ngoài ra, các bài kiểm tra tại nhà và tương tự sẽ sớm được thực hiện, trừ khi được giám sát bởi một giám thị AI Chào mừng đến với tương lai