Ba yếu tố thành công 1. Người chỉ đường Trong những lúc mơ hồ hoặc ở những điểm quan trọng, cần có những "người chỉ đường" (có thể là người hướng dẫn, bậc tiền bối, chuyên gia) có kinh nghiệm, trí tuệ, tầm nhìn xa trông rộng để chỉ ra hướng đi, cung cấp những lời khuyên chiến lược, giúp bạn tránh đi những con đường vòng. Điều này giải quyết vấn đề "nhận thức" và "hướng đi". 2. Người quý giúp đỡ Trong quá trình phấn đấu, cần có những "người quý" có thể cung cấp sự giúp đỡ thực sự cho bạn. Họ có thể cung cấp cơ hội, tài nguyên, nền tảng hoặc sự hỗ trợ mạnh mẽ vào những thời điểm quan trọng, giúp bạn vượt qua khó khăn và tiến lên những bước mới. Điều này giải quyết vấn đề "cơ hội" và "tài nguyên". 3. Người nhỏ giám sát Câu nói này rất có triết lý. Ở đây, "người nhỏ" có thể hiểu là những khó khăn, thất bại, những người chỉ trích thậm chí là đối thủ. Sự tồn tại của họ buộc bạn phải giữ cảnh giác, không ngừng tự phản tỉnh, rèn luyện ý chí của bạn, kích thích tiềm năng của bạn. Theo một nghĩa nào đó, họ là "đá mài" cho sự thành công của bạn. Điều này giải quyết vấn đề "thông minh trong nghịch cảnh" và "tự phát triển".