Chúng tôi đã xây dựng toàn bộ hệ thống quản lý và bồi thường dựa trên giả định rằng số giờ làm việc là một chỉ số cho giá trị đầu ra. Điều này gần như tinh vi như việc đánh giá một đầu bếp qua mức độ đổ mồ hôi của họ.