Một đoạn trích khác từ bản nháp @HeebooOfficial Whitepaper, về Tầm Quan Trọng của Sự Sáng Tạo và Sự Trao Quyền cho Người Hâm Mộ: Tại Sao Các Hệ Thống Sáng Tạo Mở Cần Có Cạnh Tranh Đích Thực Những người kiểm soát không có áp lực cạnh tranh không có động lực để chấp nhận rủi ro sáng tạo. Thiếu cạnh tranh, đổi mới bị kìm hãm. Trong ngành giải trí, kết quả là không có câu chuyện gốc nào. Các studio kiểm soát rút lui về sự an toàn của thương hiệu, biết rằng khán giả không có các kênh thay thế cho những câu chuyện tham vọng. Cạnh tranh là điều tạo ra động lực cho sự xuất sắc. Nếu không có nó, những người kiểm soát tối ưu hóa cho việc bảo tồn vốn, chứ không phải giá trị văn hóa. Chúng ta cần sự cạnh tranh sáng tạo đích thực. Một môi trường nơi các nhà sáng tạo cạnh tranh để thu hút đầu tư từ khán giả và sự công nhận từ đồng nghiệp. Điều này tạo ra giá trị văn hóa mà các hệ thống tập trung không thể sánh kịp. Tại Sao Cạnh Tranh Thúc Đẩy Giá Trị Văn Hóa Đích Thực Trong các nền kinh tế hiện đại, cạnh tranh được hiểu là cơ chế cho đổi mới và phân bổ tài nguyên tối ưu. Nhưng con người theo đuổi cạnh tranh sáng tạo vì những lý do vượt ra ngoài hiệu quả kinh tế: - Sự Công Nhận và Status - Di Sản và Ý Nghĩa - Sự Xác Nhận và Hợp Tác từ Đồng Nghiệp - Tính Chính Thống và Đạo Đức Và, cuối cùng, nhưng quan trọng nhất: - Chức Năng Kiến Thức: Các cộng đồng tập hợp một tập thể xã hội để hiểu rõ hơn về thế giới. Đây là sự phản ánh tập thể của cách giải thích hấp dẫn nhất về trải nghiệm con người. Những động lực này không hiệu quả về mặt kinh tế theo các tiêu chuẩn truyền thống, nhưng đó là cách mà con người thực sự tạo ra văn hóa. Một hệ thống loại bỏ cạnh tranh sáng tạo đích thực đã loại bỏ một chiều kích cơ bản của sự phát triển con người.