Tôi nhận thấy, việc hoàn thành xã hội hóa sớm có thể là một trong những khoản đầu tư cuộc đời có giá trị nhất của bạn. Càng bắt đầu muộn, chi phí phải trả thường càng cao. Hôm nay tôi sẽ chia sẻ thẳng thắn với các bạn trẻ về điều này. Nhiều người, đến 30 tuổi, vẫn còn bị bao phủ bởi lớp kính "cảm giác sinh viên". Không hiểu được những khúc quanh của công việc, không chịu nổi sự hao mòn của các mối quan hệ, càng không biết phải dựa vào điều gì để đứng vững - đây chính là dấu hiệu của khủng hoảng tuổi 30! Làm thế nào để vượt qua? Tôi khuyên bạn trước 30 tuổi, hãy kiên trì với 4 bước quan trọng này: 1. Trước tiên, hãy trang bị cho mình "đáy thuyền cuộc đời": hệ thống ổn định bên trong Đừng để mỗi khi gặp chuyện là sụp đổ! Hãy giải quyết những điều cơ bản: có thể tự nuôi sống bản thân, không phụ thuộc vào cha mẹ, trước tiên phải đứng vững về mặt kinh tế. Tiếp theo là rèn luyện tâm lý: học cách tự tiêu hóa cảm xúc tiêu cực, không sống trong đánh giá của người khác. Bạn càng ổn định, thế giới càng không thể làm gì được bạn! Độc lập về kinh tế: Dù lương có thấp đến đâu, cũng phải tìm ra cách sống độc lập. Điểm tựa tinh thần: Tìm ra "pin sạc" lâu dài - thể thao, viết lách, hoặc một nhóm bạn bè đáng tin cậy. Niềm tin cơ bản: Hiểu rõ mình tin vào điều gì, đừng dễ dàng bị dẫn dắt. Tôi đã thấy quá nhiều người mới vào nghề, chỉ cần một chút thất bại là sụp đổ, nguyên nhân chính là ở đây không ổn định! 2. Chủ động "hô" ra, đừng chờ đợi người tài Cơ hội không phải là thứ chờ đợi! Hãy nói to những gì bạn biết, những gì bạn đã làm, hãy thể hiện ra ngoài. Nơi làm việc, bạn bè, mạng xã hội... đều là sân khấu của bạn. Hãy để mọi người biết: bạn có thể làm gì? Đã làm gì? Giá trị của bạn là bao nhiêu? Xã hội không bao giờ thưởng cho những người làm việc trong im lặng, chỉ thưởng cho những người thực sự làm việc và nói to! 3. Lợi ích cho người khác, là "lợi ích cao nhất" cho bản thân Những người giỏi xã hội hóa đều hiểu rằng "giúp đỡ người khác cũng không làm mất đi bản thân". Học cách hợp tác, nhường nhịn một cách hợp lý, suy nghĩ từ góc độ của người khác - đây không phải là yếu đuối, mà là hiểu rằng: mối quan hệ lâu dài, nền tảng nằm ở "bạn có ích cho người khác". (Tất nhiên, điều kiện tiên quyết là bạn phải có giá trị!) Hãy nghĩ xem, một người có thể chủ động bổ sung, thúc đẩy mục tiêu của đội, thì con đường có phải càng ngày càng rộng mở không? 4. Lòng tốt của bạn, phải có chút sắc bén Đừng hiểu nhầm sự trưởng thành thành "người tốt"! Bạn có thể dịu dàng, nhưng không thể không sắc bén; có thể bao dung, nhưng tuyệt đối không thể không có giới hạn. Dám nói không, biết vạch ra ranh giới, bảo vệ phẩm giá - đây là bài học bắt buộc trong xã hội hóa. Những người có góc cạnh, mới dễ được nhớ đến; những người có nguyên tắc, mới thực sự đáng tin cậy! Hãy nhớ: xã hội hóa không phải là để bạn trở thành người khác. Nó là để bạn có một bộ giáp, giúp bạn trong thế giới phức tạp, vẫn có thể là chính mình, và sống mạnh mẽ hơn. Hãy sớm nắm rõ quy tắc chơi của xã hội - nhận diện người và tình huống, huy động tài nguyên, giải phóng giá trị Đó mới là sức mạnh phát triển thực sự của bạn. Đừng chờ đợi, hãy bắt đầu ngay bây giờ!

Một người phải mạnh đến mức nào, thì mới không quan tâm đến người khác? Tôi sẽ đưa ra ví dụ cho bạn. Ví dụ đầu tiên: tiền. Bạn có mức lương 5000, người lãnh đạo nói một câu châm chọc, bạn có thể nhớ cả đêm; đồng nghiệp liếc mắt một cái, bạn có thể suy nghĩ lại trong ba ngày. Nhưng nếu bạn có 2 triệu trong tài khoản, thì công việc này chỉ là "thử xem", người lãnh đạo nói gì bạn chỉ nghĩ một điều: Ông ấy có phải không muốn tôi làm nữa không? Không phải tính cách của bạn tốt lên, mà là bạn có thể ra đi bất cứ lúc nào. Ví dụ thứ hai: mối quan hệ. Bạn sợ mất một người, người đó nói một câu lạnh nhạt, bạn bắt đầu tự hỏi liệu mình có làm sai điều gì không. Nhưng nếu bạn rất rõ ràng: Không có anh ta, bạn vẫn có người bên cạnh, có người lựa chọn, có người cần, bạn thậm chí không thèm bận tâm đến cảm xúc của mình. Bạn không quan tâm, không phải bạn lạnh lùng, mà là bạn không thiếu thốn. Ví dụ thứ ba: đánh giá. Trước khi bạn đạt được thành tích, người khác nói "bạn không làm được", bạn có thể bị đánh gục. Khi bạn thực sự đã làm được vài việc, kiếm được tiền, lật ngược tình thế, thấy được thế giới, nghe những lời như vậy, bạn chỉ cảm thấy: người này không biết gì về thực tế. Không phải bạn vô tâm, mà là bạn có sự thật làm nền tảng. Ví dụ thứ tư: quyền lựa chọn. Khi bạn không có lối thoát, bạn phải quan tâm đến cách mà họ hàng nhìn nhận bạn, đồng nghiệp bàn tán về bạn, người ngoài đánh giá bạn. Khi bạn có ba con đường để đi, bạn chỉ quan tâm đến một điều: Con đường nào có lợi nhất cho tôi. Miệng của người khác, automatically mute. Vì vậy, kết luận rất đơn giản: Một người mạnh đến mức tiền không lo, đường không hẹp, người không thiếu, thì tự nhiên không quan tâm đến người khác. Không phải bạn đột nhiên trưởng thành, mà là thực tế cho bạn biết chỉ những người không có quân bài, mới cần sự công nhận của người khác. Mạnh đến cuối cùng, bạn thậm chí không còn bận tâm đến việc "bị ghét".

Tôn Tử Binh Pháp: Trí tuệ cảm xúc 1, Gặp người không có não, hãy khen họ ngây thơ vô số tội. 2, Gặp người không có ngoại hình đẹp, hãy khen họ dễ thương. 3, Gặp người giả tạo, hãy khen họ độc đáo và có cá tính. 4, Gặp người nói nhiều, hãy khen họ có tính cách vui vẻ. 5, Gặp người cứng đầu, hãy khen họ có ý chí kiên cường. 6, Gặp người nóng vội, hãy khen họ có sức bùng nổ. 7, Gặp người lạnh lùng, hãy khen họ có tính cảnh giác cao. 8, Gặp người thô lỗ, hãy khen họ thẳng thắn. 9, Gặp người hay cáu, hãy khen họ là người có tính cách. 10, Gặp người làm việc bốc đồng, hãy khen họ có sức mạnh hành động. 11, Gặp người khéo léo trong giao tiếp, hãy khen họ giỏi xã giao. 12, Gặp người thích can thiệp vào chuyện của người khác, hãy khen họ nhiệt tình giúp đỡ.