Поєднайте це постійне обертання керівництва з доходом від комісій із тим, що оцінки цих працівників прив'язані до їхніх комісій, і ви зрозумієте, що проста стратегія «купуй і тримай» вже не є найкращим інвестиційним підходом для протоколів генерації комісій