Я створив команди в Crypto.com, Magic Eden та Animoca. Ось що я дізнався про масштабування від 1 до 300+ людей: • Наймайте людей, які вирішують проблеми, не вказуючи, що робити • Навички поєднуються в різних галузях, найкращі таланти мають великий досвід • Команди Junior Heavy не можуть приймати рішення без вас. Прагніть до співвідношення 70/30 старший/молодший • Чіткість бачення щоразу переважає над ідеальними характеристиками • Вогонь погана культура швидко вписується. 1 токсична людина псує настрій всім іншим • Ставте людям цілі, а не покрокові завдання. "Виправити онбординг користувача", а не "Оновити сторінку 3 документації" • Ставлення перемагає здібності, коли ринки швидко рухаються • Вести збоку під час виконання • Візьміть відпустку, щоб подивитися, що зламається. Якщо все розвалиться, ваша команда не готова • Колективний розум > індивідуальна геніальність • Заохочуйте людей, які зберігають спокій, коли щось йде не так