Забавно, що люди на цьому сайті думають, що основні зусилля LLM пов'язані з талантами, а не з організаціями. Різниця в талантах ніколи не була великою між великими організаціями. Більша частина різниці в результатах пов'язана з організаційними факторами - наприклад, розподілом обчислювальних потужностей між правильними ставками і дозволом хорошим дослідженням і інженерії перемогти руйнівну політику. Однак це робить історію менш сексуальною. Люди вважають за краще вірити, що прориви роблять генії-одинаки, а не сукупні зусилля багатьох безіменних людей, які не схильні до соціальних мереж — за підтримки організації, яка дозволяє найкращим ідеям перемагати і керує великим его. Якщо ви мені не вірите, то подумайте, як деякі дослідники раптом набирають або втрачають вплив і продуктивність, коли змінюють організацію. Це було тому, що вони набрали чи втратили бали IQ? 🙂 (Вибачте, це надзвичайно очевидно для будь-кого, хто насправді працював у цих лабораторіях, але ви не повірите, виходячи з X-каналу прямо зараз!)