Bu 🟩yeşil bayrak sorusuna verdiğim cevaplar: – Bir gerçek karar vericiyi söyle. Bu kişinin gelmesi, yanıt vermesi ve önemli sunumlar ile aramalar için odada olması gerekiyor. – Referansları erken ve sık paylaşmaktan çekinmeyin. Ne kadar tuhaf ve ne kadar belirsiz olursa, o kadar iyi. Zevkiniz sinyal (özellikle ealry-stage startup kurucuları için geçerlidir) – Birçok kişiden geri bildirim al, ama bana ulaşmadan önce sentezle. Tasarım yapabilirim, iç siyaseti çözemezim. – Yan yolları ve çıkmaz sokakları keşfetmeye istekli olun. Genellikle en sıkıcı, bariz çözümden kaçınmanın yolu budur. – Marka kimliğini tamamlandıktan sonra kimin devralacağı konusunda açık olun (şirket içi ekip, tasarımcı olmayan kurucu, başka bir ajans vb.). Marka kitini sadece lansman tanıtımı için değil, gelecekteki operatör için tasarlıyorum.