PwC U.K.'nin İnsan Kaynakları Sorumlusu dayanıklılığı, özellikle baskı, eleştiri veya zor durumlar gibi günlük iş dinamiklerini yönetme yeteneği olarak tanımladı; çünkü Z Kuşağı yeni işe alınanlara eğitim sunuyor.