Ekim 2025, son 22 yılın en kötü işten çıkarma ayıydı. Tek bir ayda 153.074 iş kesildi. Bu, geçen Ekim ayına göre %175 daha yüksek. 2003'ten bu yana en yüksek toplam. En kötüsü, bu şirketlerin çoğu sizi serbest bırakırken rekor kazanç kaydediyor. Amazon 14.000 işi azalttı. Microsoft 15.000 kişiyi kaldırdı. Intel, iş gücünün %15'ini ortadan kaldırıyor. Bu şirketlerin çoğu zararda değil. Peki ne oluyor? Yıllarca CEO'lar insanları işten çıkarması gerektiğinde, McKinsey'i zaten bildiklerini söylemesi için işe alır, sonra işten çıkarmalardan danışmanları sorumlu tutarlardı. Aynı oyun kitabı ama farklı bir günah keçisiyle. Şimdi danışmanlar yerine yapay zekaya işaret ediyorlar. Goldman Sachs, şirketlerin yalnızca %11'inin kesintilerini yapay zekanın yönlendirdiğini açıkça kabul ettiğini buldu. Yapay zeka yeni McKinsey. Bu çok etkili bir duman perdesi. Dünya Ekonomik Forumu, işverenlerin %41'inin önümüzdeki beş yıl içinde yapay zeka nedeniyle iş gücünü azaltmayı planladığını söylüyor. Anthropic'in CEO'su, yapay zekanın beş yıl içinde tüm giriş seviyesi işlerin yarısını yok edebileceğini öngörüyor. Belki de doğrudur. Belki de değil. Her halükarda, onlar için feda edilebilirsin. Ekim 2025'e kadar 1,1 milyon Amerikalı işini kaybetti. Teknoloji çalışanları en çok etkilenen oldu (sadece bu yıl 141.159 kesinti) İnsanlar sonunda bunu çözüyor. İş güvencesi öldü. Her şeyinizi verdiğiniz şirket, rakamlar mantıklı gelir gelmez sizi değiştirecek. Buna "stratejik yeniden yapılandırma" ya da "yapay zeka verimliliği" ya da "daha ucuz bir yol bulduk" gibi daha iyi kulağa gelen her şey diyecekler ve devam edecekler. Gerçek güvenlik istiyorsanız, bir şeye sahip olun. Bir şey inşa et. Kendi gelir akışınızı kontrol edin. Bir iş kur. Nakit akışlı varlıklar satın alın. Zoom görüşmesi ve kıdem tazminatıyla alıp götüremeyecekleri bir şey yaratın.