.@travisk säger att bygga ett företag i smyg skapar en byggarkultur: "Du bygger en kultur av människor som vill bygga och inte behöver vara kända när de gör det, vilket i princip betyder – emotionell intelligens." Det är mänskligt att vilja bli erkänd för det man gör. Du vill att det du bygger ska synas och att någon ska veta att du gjorde det. När man går emot den mänskliga kärnan får man en mycket hög EQ-kultur. "Men – du måste gå den extra milen för att rekrytera, den extra milen i försäljning, osv."