Увольняйте людей, акции растут. Рынок создал постоянную обратную связь, где единственное наиболее прибыльное решение, которое может принять любой CEO в любой день, — это уволить людей. Не выпустить продукт. Не увеличить доход. Не внедрять инновации. Просто сократить численность сотрудников и наблюдать, как акции взлетают. Как только Уолл-стрит вознаграждает такое поведение ростом на 24%, каждый другой CEO в S&P это видит. И теперь аналитики начинают спрашивать тех, кто еще не уволил, почему они этого не сделали. CEO, которые сохраняют сотрудников, становятся контркультурщиками. Это проблема.