Это действительно хороший совет. Именно поэтому я заставляю свою команду регулярно сосредотачиваться на презентациях и дебатах внутри компании — каждый отвечает за обучение друг друга. Никто не должен быть настолько высокомерным, чтобы считать себя слишком знающим или слишком опытным, чтобы учиться дальше.