Парень закончил Беркли по специальности "Компьютерные науки" три недели назад с долгом в $183k и нулевыми перспективами трудоустройства. В его группе из 340 студентов по специальности CS? 31 получили предложения. Остальные конкурируют за стажировки, которые теперь требуют 3 года опыта. LinkedIn показывает его как "активно ищущего работу", в то время как его одноклассники переходят в управление продуктами, консалтинг, всё, что не связано с инженерией. Самая жестокая часть: он провел свой последний семестр, изучая продвинутые алгоритмы и распределенные системы. Тем временем каждое "начальное" объявление теперь указывает "опыт в AI/ML" как основное требование. Им нужен кто-то, кто может разрабатывать функции с использованием Cursor и управлять офшорными командами с первого дня. Его профессора говорили ему, что младшие роли связаны с обучением на рабочем месте. Этот мир закончился где-то между GPT-4 и Sonnet 3.5. Компании поняли, что им не нужен кто-то, кто будет писать шаблоны. Им нужен кто-то, кто может проверять код, сгенерированный AI, и ловить крайние случаи. Новая математика: один инженер L5 с Claude может сделать то, что полная команда младших разработчиков делала 24 месяца назад. Его долг в $183k предполагает стартовую зарплату, которой больше не существует для кого-то на его уровне. Роль начального SWE вымерла. Рынок просто еще не сообщил об этом университетам.