20% — это не сокращение, это коррекция. Большинство компаний такого масштаба не были созданы для производства, они были созданы для координации: слои, управляющие слоями, и собрания о собраниях. Три основателя, которые независимо достигли 20% в одну и ту же неделю, — это не совпадение. Они управляли доходом на сотрудника с агентами вmix, и старая численность персонала перестала иметь смысл. Когда инструмент становится дешевым, вы понимаете, сколько компании существовало для того, чтобы обойти дороговизну инструмента. Агенты просто сделали координацию дешевой, а рынки труда адаптируются медленнее, чем их таблицы.