Соучредитель Stripe Джон Коллисон рассматривает найм как "ветви дерева." "Когда вы нанимаете этого человека, вы не только приводите его, но и приносите его влияние на культуру, а также всех остальных людей, которых он приведет с собой, и нормы, и стиль работы, которые будут распространяться по всей компании." "С течением времени у вас будет все меньше и меньше влияния на компанию, а у всех новых людей, которых вы приводите, будет больше." @collision в @ECorner